9月29日，中金公司召開三季度意識形態(tài)專題研討會暨9月份書記例會。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊劍洪出席會議，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席劉毅主持會議，參加會議的公司領(lǐng)導(dǎo)有杜國利、潘禮雙、黃海鋒，總經(jīng)理助理陳艷，政工系統(tǒng)相關(guān)人員，各黨支部書記、團支部書記，新員工團干導(dǎo)師帶徒的部分職工及獲獎代表近80人參加會議。
會議首先由黨辦、紀(jì)委、工會、團委各專業(yè)負責(zé)人小結(jié)9月份工作并布置10月份工作。
公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊劍洪在對9月份黨建和精神文明建設(shè)工作進行點評，提出五點要求：一是黨建工作要和生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，中金公司的生產(chǎn)將產(chǎn)生巨大的活力。二是在意識形態(tài)上，要看到問題的高度、深度和廣度。要以“黨史學(xué)習(xí)教育”為抓手，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記七一講話精神，大力弘揚建黨精神，不斷提升政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力，將黨史學(xué)習(xí)教育和推動公司的中心工作結(jié)合，開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展的新局面。三是要認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記、李克強總理視察廣西的重要指示，準(zhǔn)確理解、落實到底、才能對完成今年后續(xù)的各項目標(biāo)有更清晰的認識。并將認識落實到實處中。當(dāng)前工作進入到一個新的階段，前董事長羅慶革作為中金第一代領(lǐng)路人開疆拓土，我們這一任領(lǐng)導(dǎo)班子要在此基礎(chǔ)上，將未完善的工作逐步深化。面對當(dāng)前限電、原材料采購的形勢、中金公司要嚴(yán)格落實，在保質(zhì)發(fā)電、減少外部用電方面做好部署和安排。四是要打好安全、環(huán)保、疫情防控這三大戰(zhàn)役，要嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》，要體現(xiàn)國有企業(yè)的政治擔(dān)當(dāng)，將嚴(yán)格將安全發(fā)展理念、安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實處，抓實抓細安全風(fēng)險防范的各項工作，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行。深入實際出方案，限電是對綠色發(fā)展理念的強化，是對今后如何發(fā)展好鋼鐵企業(yè)、完成減排低碳達標(biāo)工作的整體要求，要推動綠色發(fā)展的行動計劃，持續(xù)引領(lǐng)我們的綠色低碳發(fā)展。充分認識當(dāng)前新冠狀疫情的復(fù)雜性與嚴(yán)峻性，嚴(yán)格落實常態(tài)化的疫情防控，外防輸入，內(nèi)防反彈，毫不松懈地做好疫情防控工作，鞏固整個中金的“零”輸入、“零”感染的疫情防控成果。五是要扎實開展各項工作的“回頭看”，四季度是總結(jié)今年工作、展望明年工作的交替契合點，黨建工作不斷邁上新臺階，以高質(zhì)量的黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席劉毅對公司的意識形態(tài)工作作專題發(fā)言，針對當(dāng)前公司意識形態(tài)工作中主要存在的問題，同時提出抓實抓好公司意識形態(tài)領(lǐng)域工作的要求：一要強化“極端重要”的定位思維。切實做好當(dāng)前和今后的意識形態(tài)工作，進一步將意識形態(tài)工作與深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神結(jié)合起來，與破除當(dāng)前企業(yè)管理等工作存在的問題和面臨的困難結(jié)合起來，緊緊圍繞公司工作部署和確定的各項重點工作任務(wù)，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，客觀研判、妥善應(yīng)對，努力開創(chuàng)公司穩(wěn)中向好新局面。二要堅持“堅守陣地”的底線思維。增強“四個意識”，提高政治站位，切實把思想行動統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來，切實加強對黨員職工網(wǎng)絡(luò)行為的教育、引導(dǎo)和管理，確保不發(fā)生任何網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)問題。強化對黨員的教育監(jiān)督，督促黨員把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”。三要樹立“全員行動”的協(xié)同思維。要樹立“雙責(zé)協(xié)同”意識，即統(tǒng)籌落實黨建工作和意識形態(tài)工作責(zé)任，將意識形態(tài)工作分解落實到具體的黨建工作當(dāng)中，引導(dǎo)廣大員工進一步增強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同、理論認同和情感認同，增強對企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感，真正將意識形態(tài)工作責(zé)任落在實處。四要鞏固“敢于亮劍”的擔(dān)當(dāng)思維。要堅決遵守不推、不拖、不等、不躲的“四不”態(tài)度，把應(yīng)盡的政治責(zé)任和應(yīng)有的政治擔(dān)當(dāng)及時落到實處，從防范、排險、監(jiān)控、封堵、處置等各環(huán)節(jié)強化工作，躬身種好“責(zé)任田”，面對輿情問題，在原則問題上敢于發(fā)聲，在思想交鋒中敢于亮劍，針對所屬職工，對困難的要及時幫助，對不了解情況的要及時宣介，對模糊認識要及時廓清，對怨氣怨言要及時化解，對錯誤看法要及時引導(dǎo)和糾正。
會上對8月份“學(xué)習(xí)強國”流動紅旗評比活動進行頒獎，動力廠黨支部覃相植獲評“強國之星”；鎳鐵廠黨支部石瑞明獲評“學(xué)習(xí)之星”；動力廠黨支部梁遠劍獲評“進步之星”。
會議還進行了2021年中金公司“廉潔杯”青年籃球賽頒獎，組織2021年新員工團干導(dǎo)師帶徒活動的簽約儀式。