自7月以來，中金公司設(shè)備工程部聯(lián)合第一煉鐵廠積極響應(yīng)集團公司“提質(zhì)增效深化年”的任務(wù)目標，針對已使用10年之久的老舊礦槽除塵卸灰系統(tǒng)開展自主改造攻關(guān)行動。9月11日，隨著第一車礦槽除塵灰收集完成，中金公司第一煉鐵廠礦槽除塵卸灰改造項目宣告順利完工。長期以來，高爐的礦槽除塵灰直接進入返礦皮帶，與返礦混合后運至燒結(jié)二次利用，造成燃料成本上升，燒結(jié)礦質(zhì)量變差。同時，由于缺乏專門的卸灰機，每次放灰時煙塵外溢，造成污染環(huán)境及影響職工健康與設(shè)備維護。為實現(xiàn)除塵灰和返礦料分類利用，有效地提升燒結(jié)礦的質(zhì)量并防止環(huán)境污染，第一煉鐵廠對除塵卸灰系統(tǒng)進行自主設(shè)計、施工改造。在改造過程中，該廠專門成立項目小組。項目小組面臨著人員緊張、材料短缺、高溫雨季以及項目施工經(jīng)驗不足等重重困難。然而，他們通過“三部曲”成功應(yīng)對。一是自主設(shè)計圖紙，為改造項目提供科學(xué)合理的規(guī)劃藍圖；二是出具施工方案，明確施工步驟與流程；三是搶抓進度，確保項目按計劃推進。8月28日，項目小組順利完成基礎(chǔ)澆筑和兩層平臺主體建筑鋼結(jié)構(gòu)的制作安裝工作。9月9日，主要設(shè)備改造安裝完成。9月11日，隨著卸灰閥和加濕機的啟動，除塵灰順利地從灰倉輸送至運輸車輛，提升燒結(jié)礦質(zhì)量的同時也起到良好的環(huán)保效果。此次出鐵場除塵卸灰改造及礦槽除塵卸灰改造投資估算約50萬元，由外委轉(zhuǎn)自修后，該廠員工挑戰(zhàn)自我，自主設(shè)計、施工、監(jiān)管，對原來的刮板運輸機和廢舊鋼材進行利舊...
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自檢測計量中心理化實驗室投產(chǎn)以來，在進行物理力學(xué)性能拉伸試驗時，加工制備好的拉伸實驗樣品常常從夾持部位斷裂，斷裂率高達80%以上，致使試驗無效，不得不重新加工制備樣品，嚴重影響工作效率。針對這一問題，理化實驗室通過多方面查閱資料并深入分析，最后得出結(jié)論：樣品在加工制備過程中存在加工硬化現(xiàn)象。與實驗室樣品加工設(shè)備廠家進行技術(shù)溝通后，廠家給出在加工中心增加一個加工磨具的方案，預(yù)算為8到10萬元。為響應(yīng)公司降本增效的號召，理化實驗室進行了自主改造創(chuàng)新。一是用角磨機對夾持部位進行打磨，效果較為明顯。經(jīng)人工手動打磨后的樣品在拉伸實驗時夾持部位斷裂率從原來的80%以上降至10%以下。但角磨機手動打磨存在粉塵大且需增加人工操作的問題。二是理化實驗室利用現(xiàn)有設(shè)備磨床，在磨床上添加自主設(shè)計的磨具，將加工中心制備好的拉伸實驗樣品放到磨床對夾持部位進行打磨。經(jīng)過打磨后，樣品在拉伸實驗時夾持部位斷裂率從原來的80%以上降至2%以下。檢測計量中心理化實驗室通過拉伸試驗樣品制備方法創(chuàng)新，大大提高了拉伸實驗的一次拉伸成功率，提升了工作效率。同時，降低了加工中心設(shè)備改造費用約10 萬元，還降低了加工中心立銑刀具的消耗，每年可節(jié)約成本5萬元左右。
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今年以來，中金公司煉鐵廠堅持穩(wěn)中求進工作思路，以集團“提質(zhì)增效深化年”活動為載體，進一步推進精益管理走深走實，一起來看看他們的成果吧~2024年以來，中金公司煉鐵廠運用精益管理的手段對生產(chǎn)、管理體系進行優(yōu)化和改進，通過技術(shù)創(chuàng)新和團隊協(xié)作，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與安全生產(chǎn)的雙贏，為打造低成本高質(zhì)量不銹鋼基地注入了新的活力。工藝技術(shù)攻關(guān) 挖潛創(chuàng)新降成本中金公司煉鐵廠1號高爐熱風爐積極開展空燃比優(yōu)化攻關(guān)，實現(xiàn)降低燒爐時煤氣消耗量的同時，穩(wěn)定高爐的高風溫。三季度熱風爐的日均煤氣消耗量較二季度降低約10%，每天可節(jié)約成本近1.6萬元。該廠噴煤班組進一步探索煙煤噴吹技術(shù)，將煙煤與無煙煤按一定的比例混合噴吹。這一做法不僅提高了生產(chǎn)效率，每月還能節(jié)約成本近17萬元。減少外委費用 自檢自修勇?lián)斣谌粘５臋z修中，中金公司煉鐵廠堅持“一切成本皆可降”的理念，深入開展修舊利廢、“跑冒滴漏”專項治理活動，深挖內(nèi)潛，節(jié)支降耗，全力減少外委維修項目，精打細算過“緊日子”，促進企業(yè)降本增效。據(jù)統(tǒng)計，今年上半年該廠持續(xù)將修舊利廢作為成本管控有效手段，降成本超130萬元。3月份，該廠2號高爐車間職工在檢查TRT電機時，發(fā)現(xiàn)透平機內(nèi)有異物，導(dǎo)致繞組外部絕緣層出現(xiàn)輕微損傷，存在安全隱患。經(jīng)過與廠家溝通，由廠家派出技術(shù)員指導(dǎo)職工自行維修，清除機內(nèi)異物，修復(fù)損傷部位，并對重要部件進行檢測、清洗、噴漆等工作，使電機達到正常投運的標準。此...
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為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，貫徹落實柳鋼集團第二屆三次職代會工作部署，扎實開展“提質(zhì)增效深化年”活動。8月23日，中金公司黨委，廣西鋼鐵黨委在中金公司開展“‘兩翼’協(xié)同促發(fā)展 攻堅決勝下半年”理論學(xué)習(xí)中心組（擴大）聯(lián)學(xué)活動。中金公司、廣西鋼鐵領(lǐng)導(dǎo)班子及下屬黨組織書記、部室主要負責人約40人參加。理論學(xué)習(xí)中心組成員認真觀看時政微紀錄《情系八桂 大地飛歌——習(xí)近平總書記廣西考察紀行》，通過黨委書記領(lǐng)學(xué)、成員交流等方式深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于廣西工作論述的重要要求、黨的二十屆三中全會精神，雙方圍繞保生存、?，F(xiàn)金流的雙保目標，全面貫徹落實柳鋼集團第二屆三次職代會會議精神，按照降本提質(zhì)穩(wěn)供保市場的思路，結(jié)合市場情況適時調(diào)整生產(chǎn)排產(chǎn)方案，積極應(yīng)對當前生產(chǎn)經(jīng)營面臨的困難和挑戰(zhàn)，攻堅決勝下半年，沖刺完成全年目標任務(wù)。兩基地就相關(guān)業(yè)務(wù)問題總結(jié)當前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，對鋼鐵行業(yè)出現(xiàn)的新形勢新問題展開討論，確定整改方向，形成相關(guān)措施。雙方共同明確，根據(jù)集團公司要求，要積極克服鋼鐵行業(yè)“三高三低”局面帶來的巨大困難和挑戰(zhàn)，重點聚焦“高端化、智能化、綠色化”轉(zhuǎn)型發(fā)展，以非凡的勇氣和堅定的決心，深化改革、提質(zhì)增效，加力調(diào)結(jié)構(gòu)、補短板、提質(zhì)量、增效益，穩(wěn)產(chǎn)順產(chǎn)保市場保生存。激勵全體干部職工堅定信心、勇毅前行，匯聚形成打好扭虧增盈攻堅戰(zhàn)的強大力量。今年二季度中金公司熱軋廠與廣西鋼鐵熱軋廠簽訂黨建共建協(xié)議，...
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8月20日，中金公司不銹鋼系統(tǒng)按計劃展開一場同步檢修行動。此次檢修燒結(jié)工序安排16小時，其余部分為 8 小時，旨在消除潛在隱患，優(yōu)化設(shè)備性能，確保生產(chǎn)線的持續(xù)穩(wěn)定運行。本次同步檢修項目眾多、范圍廣泛且時間緊迫，涵蓋燒結(jié)、煉鐵、煉鋼等多個核心工序與設(shè)備。檢修過程容不得半點意外，對組織協(xié)調(diào)提出了更高要求。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，設(shè)備工程部周密組織協(xié)調(diào)，各分廠積極挖掘內(nèi)部力量，開展操檢合一，沒有檢修任務(wù)的單位全力支援燒結(jié)、煉鐵、煉鋼的檢修工作。檢修團隊由經(jīng)驗豐富的技術(shù)專家、維修骨干和管理人員組成，他們克服時間緊、任務(wù)重等困難，全力以赴投入到檢修工作中。經(jīng)過連續(xù)緊張的奮戰(zhàn)，檢修工作順利完成，設(shè)備性能得到顯著提升，隱患得到有效排除，為生產(chǎn)穩(wěn)定運行奠定了堅實基礎(chǔ)。檢修過程中，各廠部技術(shù)人員嚴格按照檢修計劃和工藝流程，對設(shè)備進行全面細致檢查、維修和更換。煉鐵廠設(shè)備技術(shù)員唐培表示：“上料鋼絲繩更換要持續(xù)提高進度，小車吊裝前要測量好輪距，鋼絲繩要提前準備到位，過程規(guī)范施工，保證檢修按質(zhì)按量進行。”他們對高爐、熱風爐及輸送系統(tǒng)進行檢查和維修，修復(fù)損壞設(shè)備，優(yōu)化系統(tǒng)控制，提高煉鐵生產(chǎn)效率。煉鋼廠對爐體、機械設(shè)備及電氣系統(tǒng)進行全面檢查和維護，更換磨損嚴重部件，清理和保養(yǎng)爐體，確保煉鋼設(shè)備正常運行。燒結(jié)廠對燒結(jié)機、配料系統(tǒng)及環(huán)保設(shè)施進行全面檢修，清理積灰，調(diào)整配料比例，確保燒結(jié)生產(chǎn)穩(wěn)定和環(huán)保達標。在各部室周密組織...
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近日，為豐富職工文體活動，增進職工之間交流與互動，中金公司工會、團委聯(lián)合開展第一屆職工體育運動會籃球比賽，此次比賽吸引了來自各個廠部的職工踴躍參與，他們共組成了10支隊伍。在賽場上，青年職工們揮灑汗水，以球會友，充分展現(xiàn)中金青年頑強拼搏、團結(jié)奮斗的青春風采。
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在中金公司的發(fā)展征程中，始終將職工的幸福，放在重要位置。8月7日，一項溫暖人心的舉措，為外地職工安排雙職工房正式啟動。對于眾多外地雙職工來說，贍養(yǎng)老人、家庭團聚以及小孩教育等問題猶如一座座沉重的大山，壓在他們的心頭。長期與家人兩地分居不僅讓家庭關(guān)系面臨挑戰(zhàn)，也給職工的工作和生活帶來了諸多困擾。中金公司領(lǐng)導(dǎo)敏銳地察覺到了職工們的這些痛點，并積極行動起來，分配標準秉持公平公正公開的原則，按嚴格的申請和審核流程，充分考慮及安排贍養(yǎng)老人、照顧小孩上學(xué)的家庭，分層分類為職工及家屬解決后顧之憂，用心用情用力解決職工的“急難愁盼”問題。這一舉措，讓雙職工能夠?qū)崿F(xiàn)家庭團聚，更好地照顧老人和孩子，極大地減輕他們的生活壓力。職工們對企業(yè)的滿意度和忠誠度也隨之顯著提高。來自煉鐵廠的鄧亮表示：“以前我和妻子一直為了房子的事情發(fā)愁，老人和孩子都在老家，我們不能很好地照顧他們。現(xiàn)在有了雙職工房，我們一家人終于可以團聚了。而且房子周邊設(shè)施很完善，孩子上學(xué)的問題公司也幫忙協(xié)調(diào)解決，真的太感謝公司了?！眮碜詣恿S的李敏也感慨道：“公司真的很貼心，球場、體育館和超市一應(yīng)俱全，每周三還播放電影供大家觀看，讓我們感覺特別溫暖，幸福感滿滿?！彪S著雙職工房等一系列福利措施的不斷完善，中金公司的職工們將在龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園這片熱土，繼續(xù)書寫幸福生活的新篇章，與企業(yè)共同成長。
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為進一步助力鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，全力推進鄉(xiāng)村振興工作，7月26日，中金公司赴黃奈村開展“愛心助學(xué) 筑夢未來”助學(xué)金捐贈暨“村企共建、共謀發(fā)展”主題黨日活動，公司黨委書記、董事長羅少峰，紅水鄉(xiāng)人大主席韋明珍，黃奈村黨總支部書記韋老空，駐村第一書記朱紅衛(wèi)，中金公司黨團干部，黃奈村教育基金會成員、駐村工作隊、村兩委干部參加活動?；顒又?，村企雙方結(jié)合黃奈村鄉(xiāng)村振興工作情況，圍繞鄉(xiāng)村發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)等現(xiàn)狀進行座談交流，深入了解黃奈村基金會的情況，并開展助學(xué)金捐贈，充分發(fā)揮后盾單位力量，踐行柳鋼人的社會責任，傳遞社會正能量。村企雙方黨組織負責人分別介紹了各自黨建工作的開展情況和經(jīng)驗做法，并就進一步聚焦黨建驅(qū)動，強化黨員隊伍建設(shè)，強抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行了深入探討。雙方一致認為，要以強化黨建引領(lǐng)為契機，深化組織共建、激活幫扶引擎，以村企共建的模式開展形式多樣、貼合雙方發(fā)展實際的活動，增強共建的實效性，充分發(fā)揮各自在資源、技術(shù)、人才等方面的優(yōu)勢，因地制宜，借力發(fā)力，進一步推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展與企業(yè)中心工作深度融合，為推動雙方高質(zhì)量發(fā)展提供新動能，作出新貢獻。下一步，中金公司將進一步完善幫扶機制，實現(xiàn)村企共建、資源共享、困難共幫、發(fā)展共謀，切實為村集體經(jīng)濟發(fā)展提供堅實支撐，為黃奈村推進鄉(xiāng)村全面振興、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻中金力量！
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